Für Unternehmen

Das Leben Ihrer Mitarbeiter läuft nicht immer rund. Es ist vielmehr ein ständiges Auf und Ab. Erfolgreiche Unternehmen unterstützen daher ihre Mitarbeiter in schwierigen Situationen.

Seminare in Unternehmen können aufgrund der knappen Zeit und der hohen Teilnehmerzahl oft nur ein Impuls für eine Veränderung sein. Beratung/Coaching kann hier erfahrungsgemäß längerfristig mehr bewirken, weil es genau dort ansetzt, wo der Mitarbeiter Unterstützung braucht.

Einige Beispiele aus der Praxis

Wenn ein bisher motivierter Mitarbeiter nicht mehr seinen Beitrag leisten kann, wird das zu einer Herausforderung für das Unternehmen. Vielfach stecken Sorgen und Probleme dahinter, wie etwa …

  • Herausfordernde Situationen mit z.B. Kunden, Vorgesetzten, Kollegen
  • Treffen von schwierigen Entscheidungen
  • Hohe Leistungsanforderungen, Zeitdruck
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familiäre Probleme
  • Scheidung, Trennung, Todesfall
  • Schwere Erkrankung von Angehörigen

Dies kann zu direkten Auswirkungen im Unternehmen führen

  • Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten und/oder Kunden
  • Erhöhte Arbeitsunfälle aus Unachtsamkeit
  • Erhöhte Krankenstände
  • Mangelnde Produktivität auf Grund Präsentismus (bleibt meist unbemerkt!)

In jedem Fall entstehen hohe direkte und indirekte Kosten.

Durch Beratung/Coaching unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei:

  • schwierige Situationen zu meistern und wieder Fuß zu fassen
  • sich rasch wieder seinen betrieblichen Aufgaben zu widmen
  • auch in Zukunft auf herausfordernde Situationen vorbereitet zu sein
  • Probleme zu lösen, bevor sie sich auf die Arbeit auswirken
  • erfolgreich für das Unternehmen tätig zu sein